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三陽紡織有限公司
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新聞動態(tài)
東莞產(chǎn)業(yè)報告:紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)邁向高端

    【慧聰絲印特印網(wǎng)報道紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)是東莞五大支柱產(chǎn)業(yè)之一,具有重要的產(chǎn)業(yè)風向標意義。

    昨日,東莞市中小企業(yè)局(市民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)局)發(fā)布了《東莞市紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告》(以下簡稱《報告》)?!秷蟾妗凤@示,東莞紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢明顯,在今年1-10月,實現(xiàn)增加值219.79億元,累計同比增長3.55%,占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的12.73%。

    紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)最近幾年在“內(nèi)憂加外患、腹背受敵”下,轉(zhuǎn)型升級是必由之路?!秷蟾妗氛J為,該產(chǎn)業(yè)正從過往單純的加工制造,逐步向集高端研發(fā)設(shè)計、先進生產(chǎn)制造和品牌營銷于一體的方向轉(zhuǎn)變。

    產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

    地理:產(chǎn)業(yè)分布清晰明朗

    以虎門鎮(zhèn)為中心,輻射長安、厚街等鎮(zhèn)區(qū),主要生產(chǎn)時尚女裝、休閑裝、童裝等;以大朗鎮(zhèn)為中心,輻射常平、寮步等鎮(zhèn)區(qū),主要生產(chǎn)毛針織產(chǎn)品;以茶山鎮(zhèn)為中心,輻射石龍、東城、石排等鎮(zhèn)區(qū),主要生產(chǎn)休閑服、童裝、針織T恤、運動服、內(nèi)衣褲等;東坑鎮(zhèn)則集聚生產(chǎn)洋服的男裝企業(yè);以麻涌、洪梅、沙田等鎮(zhèn)形成水鄉(xiāng)片區(qū),主要從事印染、洗水等環(huán)節(jié);中堂鎮(zhèn)則主要生產(chǎn)牛仔服裝。

    制鞋方面,主要分布在南城、厚街、虎門。另外,高?、寮步、沙田的制鞋業(yè)也有一定規(guī)模。

    全市擁有虎門服裝、大朗毛織、厚街鞋業(yè)3個省級產(chǎn)業(yè)集群升級示范區(qū)和中國品牌服裝制造名鎮(zhèn)(茶山)等一批紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地。各類紡織服裝鞋帽名牌名標54個。

    規(guī)模:我市工業(yè)第三大產(chǎn)業(yè)

    《報告》稱,紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢明顯。

    從數(shù)字上看,2012年紡織服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入834.13億元,占全市規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的9.3%;完成工業(yè)增加值229.76億元,占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的13.3%,占全省比重13%,是我市工業(yè)第三大產(chǎn)業(yè)。

    到了2013年1-10月,產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值219.79億元,累計同比增長3.55%,占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的12.73%。

    當前,東莞已是全省乃至全國的紡織服裝加工生產(chǎn)出口基地,總體呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢。尤其是在產(chǎn)業(yè)規(guī)模上,產(chǎn)業(yè)鏈配套完善、產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢明顯,還形成了“厚街―虎門―長安―松山湖-大朗時尚產(chǎn)業(yè)帶”。

    速度:民企快速成為主力軍

    近年來,紡織服裝鞋帽企業(yè)的民營企業(yè)發(fā)展迅猛,已逐漸從過去的單一為外商配套加工、貼牌生產(chǎn)的經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)變?yōu)镺EM和ODM相結(jié)合。

    在這個產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)陣營中,以純、搜于特、都市麗人、穎祺、遠夢、小豬班納等一批企業(yè)快速成長。全市有7家紡織服裝鞋帽企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入超10億元,其中,以純集團主營收入為68億元。

    而在2012年度全市納稅前5名制造業(yè)民營企業(yè)中,以純、都市麗人、搜于特分別以3.7億元、1.6億元、1.2億元,位居第一、第三、第五名。

    用工:仍是企業(yè)頭痛問題

    在調(diào)研的所有企業(yè)中,有74.8%的企業(yè)反映用工方面存在著缺口。在反映存在用工缺口的企業(yè)當中,他們最迫切需要的依然是普通工人和技術(shù)工人,有這兩方面用工缺口的企業(yè)占受訪企業(yè)的56.7%和54.8%。

    而對于研發(fā)人員和管理人員,也同樣存在較大的用工缺口,有這兩方面用工缺口的企業(yè)占到了受訪企業(yè)的14.4%和13.5%。請不到工人的原因一方面是東莞勞動力有所流失,另一方面是勞動力的薪資要求顯著上漲。

責任編輯:初美慧

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